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  • 2019年10月12日更新 |
  • 2019年05月13日發布 |
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  • 已有3人投遞簡歷 |

生產廠長(全職招聘)

  • 公司規模:100-499人
  • 公司性質:私營
  • 公司行業:建筑/建材
  • 入駐時長:608
招聘中
  • 薪資待遇:5000-8000元/月
  • 學歷要求:不限
    招聘職位:廠長/副廠長
  • 招聘人數:1人
    工作地址:天水市
  • 聯系方式: 180****3588 [查看]
  • 申請職位關注
    有一定工作經驗,能吃苦耐勞,對工作認真負責,有團隊精神

    公司簡介:

    天水融源新材(集團)有限公司成立于2011年8月4日,我公司主要以工業廢物資源綜合利用生產綠色環保建材,集團自成立以來,秉承“創新、進取、和諧、共贏”的企業理念,發揮自身優勢,健全銷售網絡,塑造企業形象,實現了集團公司多元化發展的格局,集團實力得到了提升。集團公司資產總額3億元,企業立足于礦產業和新型建材業,開拓創取,誠信服務,以質量和信譽為本,規范化管理,引進先進科學方法,創新機制,適應市場,全面發展,為國家環保事業做出了的貢獻,也增加了就業崗位,集團公司現有員工126人,技術力量強,管理經驗豐富,其中高級職稱1人,中級職稱6人,初級職稱10人,經營管理人員10余人,公司在當地村民“離土不離鄉”的情況下優先考慮當地村民就業問題,帶動周邊配套產業快速發展,推動農村就業和周邊地區經濟脫貧工作的開展,給村民帶來一定的經濟收入,人均收入每月5000元左右,直接精準扶貧李子園當地村民,村民在自家門口就業,既能增收、更能徹底改善生活質量。

    二:經營范圍:新型建材、蒸壓加氣混凝土砌塊的生產、銷售,水泥制品的生產、銷售,政策允許的礦產品、化工產品的銷售,廢礦渣綜合利用等。生產基地位于天水市秦州區娘娘壩鎮李子園河口村。

    現擁有年產30 萬m3蒸壓加氣混凝土砌塊生產線。

    年產150萬噸機制砂生產線,該生產線將有效緩解天水市對于高品質新型墻體材料和砂產品的市場需求,市場前景是比較廣闊的。

    還有年產1億塊透水磚生產線

    我公司產品生產原料主要利用了尾礦渣,變廢為寶,具有利廢、節土、節能,資源循環利用和保護環境等綜合社會效益。

        三:公司所獲榮譽:

    公司的產品2015年5月獲得“質量管理體系認證證書”證書編號10115Q12878ROS;2015年9月榮獲天水市秦州區工商行政管理局“守合同重信用”單位稱號2016年7月中國循環經濟協會墻材革新工作委員會授予“全國新型墻體材料節能減排示范企業”;2016年8月獲得甘肅省墻改領導小組的“甘肅省新型墻體材料產品認定證”證書號:16080503ZF。2017年1月獲安全生產標準化證書,證書編號:甘AQB6205JC201700001。2017年5月獲中國循環經濟協會墻材革新工作委員會頒發的“十二五”全國墻材革新創新標桿企業榮譽證書。

    面對未來,融源集團將秉承社會、自然、資源和環境和諧發展的宗旨,發揚融源人的頑強拼搏,開拓創新精神,謀求企業與社會的共同發展,努力將自身打造成為行業的領軍企業,我們至始至終的相信:緊握融源手,永遠是朋友!

    四:天水融順通建筑勞務分包有限公司招聘信息

    1、從事過建筑行業,經驗豐富的總經理和項目經理各一名,年薪10萬+提成。






    申請者 申請時間 狀態
    周濤 2019-08-20 企業已查看
    賈亮亮 2019-07-20 企業已查看
    王成 2019-05-24 企業已查看
    職位名稱 人數 學歷要求 薪資水平 工作地點 更新時間
    銷售員 不限 不限 8000-12000元/月 天水市 2019-10-30
    財務總監 不限 本科 25000元以上/月 天水市 2019-10-30
    會計 不限 不限 面議 天水市 2019-10-30
    會計助理 不限 不限 面議 天水市 2019-10-30
    辦公室主任 2人 本科 3000-5000元/月 天水市 2019-09-08
    辦公室文員 1人 不限 面議 天水市 2019-10-20
    統計員 2人 中專 2000-3000元/月 天水市 2019-10-15
    總經理 1人 本科 8000-12000元/月 天水市 2019-10-15
    大車司機(帶車) 10人 不限 面議 天水市 2019-09-08
    求職九忌
    1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”,這會給用人單位留下自我意識太強的印象;
    2、不要主動打聽薪酬福利,用人單位如果對你感興趣,會主動告訴你;
    3、不要以名牌大學學生自居,現在的用人單位不再認為名校出來的都是優秀生;
    4、不要只說優點,缺點一字不談,這會給人不真實的感覺;
    5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”,過分套近乎;
    6、不善于打破沉默,膽怯,有求職恐懼;
    7、不善于向用人單位提問;
    8、缺乏主見,沒有個性;
    9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。
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